工会医保是什么
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
说到工会医疗保险，很多人会觉得奇怪，更不用说了解工会医疗保险了。事实上，业内人士表示，联合医疗保险在中国已经存在了十多年。“工会保险”实际上是指工会互助医疗保险。其中工会大病医疗保险承保的疾病总共有16种。另外，工会大病医疗保险是一款不以营利为目的的保险，在缴费方式上具有灵活性，这使得参保群众在享受基本医疗保险的基础上还能多享受一份保障，因此，购买一份工会大病医疗保险是很有必要的。其中，工会大病医疗保险所承保的疾病主要有16种，主要为肺结核病、白血病、腹腔镜手术、心脏移植术、颈椎骨折等。
工会大病医疗保险是不需要办理的，按时参加职工医保即可享受保险待遇。参保人员出院时，城镇职工大病保险医疗费用和城镇职工基本医疗保险、大额医疗补助医疗费用一单式结算，不需另外办理报销手续。也就是说，职工大病保险实行统一筹资标准、统一支付政策、统...
想要了解更多关于工会大病医疗保险制度是什么的知识，请看下面的介绍。工会大病保险是国家为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参保人员年度发生超过基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用。利用商业保险机构的专业优势，支持...
据了解,我省进城从事智谋职业的农民工将可参加城镇职工养老保险。自谋职业农民工将可参保记者从会上了解到,2010年,全省参加职工基本养老保险988.4万人,提前超额完成了我省“十一五”规划确定的895万人的约束性指标；比2005年末增加280...
职工互助保险即职工互助补充保险，是由工会组织主办、职工自愿参加、职工个人缴费、各方集资、集资者受益的群众性互济组织,是国家法定社会保险之外的一项重要补充。对职工在发生生、老、病、死、伤、残、失业、意外灾害等风险造成的损失进行赔偿。城镇职工参...
职工互助保险即职工互助补充保险，是由工会组织主办、职工自愿参加、职工个人缴费、各方集资、集资者受益的群众性互济组织,是国家法定社会保险之外的一项重要补充。对职工在发生生、老、病、死、伤、残、失业、意外灾害等风险造成的损失进行赔偿。城镇职工参...
工会保险的报销范围是指工会保险可以为职工提供的保险赔偿范围，这个范围对于职工来说非常重要，因为它决定了职工在遇到意外情况时能够得到多少的保障。保险赔偿的范围通常包括医疗保险、意外保险、养老保险、失业保险等方面。工会保险的报销范围对于职工来说...
2015年1月28日下午,广州市番禺区保险行业工会联合会第一次会员代表大会胜利召开。本次会议应到会员代表75名,实到73名,超过全体会员代表的三分之二,会议有效。在主持人一一介绍候选人情况时,候选人起立与全体会员代表见面。区社会组织工会工作...
职工互助保险即职工互助补充保险，是由工会组织主办、职工自愿参加、职工个人缴费、各方集资、集资者受益的群众性互济组织,是国家法定社会保险之外的一项重要补充。对职工在发生生、老、病、死、伤、残、失业、意外灾害等风险造成的损失进行赔偿。城镇职工参...
职工互助保险即职工互助补充保险，是由工会组织主办、职工自愿参加、职工个人缴费、各方集资、集资者受益的群众性互济组织,是国家法定社会保险之外的一项重要补充。对职工在发生生、老、病、死、伤、残、失业、意外灾害等风险造成的损失进行赔偿。工会举办职...
申请参保工会救助保险可以在一定程度上减轻家庭生活的压力，但是很多想要参加的职工并不知道如何才能加入。下面小编就为您介绍怎么参保工会救助保险，一起来看看！帮扶救助的手续和批准权限：1.根据困难职工本人申请与实际情况，基层分工会向校工会提出申请...
工会大病保险是国家为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参保人员年度发生超过基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用。利用商业保险机构的专业优势，支持商业保险机构承办工会大病保险，发挥市场机制作用。各省、区、市在国家...
山东2017年工会大病医疗保险起付标准为2万元。起付标准以上的部分，给予60%的补偿；一个医疗年度内，职工大病保险资金每人最高给予20万元的补偿。安徽合肥例则是超过大病保险起付标准的《药品目录》外的合规药品费用，由大病保险资金按50%报销。...
但是严重的工作环境，影响到很多工人的生命健康，工会大病医疗保险能够有效的缓解这个问题，减轻企业的损失。深化医疗体制改革意见鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求，各地工会组织据此多方调研，牵头创新出了这...
工会大病保险是国家为保障城镇职工大病医疗需求而设立的医疗保险专项基金，用于支付参保人每年超过基本医疗保险最高支付限额的医疗费用。利用商业保险机构的专业优势，支持商业保险机构承办工会大病保险，发挥市场机制作用。各省、区、市在国家确定的原则下，...
保险人，即保险公司，保险人与投保人订立保险合同，并按照合同约定，承担赔偿或者给付保险金的责任。职工养老、医疗保险全由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。