企业工资可以用现金发放吗？现金发放工资有哪些涉税风险？

企业工资可以用现金发放吗？现金发放工资有哪些涉税风险？我们常常在新闻中看到某建筑公司用一大堆的人民币来发放农民工的工资，实务中，正常企业对于员工工资的发放有时也会选择用现金发放。那么企业工资可以用现金发放吗？现金发放工资有哪些涉税风险？我们一起来看一看。

一、企业工资可以用现金发放吗？

我国在1988年国务院曾下发了《中华人民共和国现金管理暂行条例》，该条例规定了职工工资和个人劳务报酬等可以用现金的方式来支付，因此，从合法的角度来看，单位用现金发放工资是合法可行的，也就是单位可以选择以现金的形式来发放人员工资。

二、现金发放工资有哪些涉税风险？

企业以现金发放的形式来支付工资虽说合法，但是国家的特殊规定也要执行，企业以以现金发放工资会有两个方面的涉税风险：

1、企业支付给残疾人的工资，按照规定可以100%加计扣除，若以现金形式来放，则不能享受。

2、随着金税三期的落地，用现金支付工资成为虚构工资，增加成本的一个通道，而这也是税务稽查的重点。