工伤保险缴费时间-工伤保险缴费时间规定

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

工伤保险9月21号交的,那下个月什么时候交

法律分析：当月缴费当月使用，月初进行缴费。

法律主观：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。

一般来说，工伤保险断缴是不能补缴的，今天说的是用人单位工伤保险费当月未及时缴纳，次月补缴，会有什么影响？工伤保险可以下个月补交吗可以。工伤保险是能补缴的。

每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。

所以社保虽然是当月交当月，但员工一般得等到下个月发上月工资的时候，才会知道上月扣除的社保费用。

用人单位给员工交社保是本月交上月的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

工伤保险的缴费时间工伤保险的缴费时间一般是每月或每季度，具体时间由劳动者所在单位和劳动者共同决定。一般情况下，劳动者所在单位应当在每月或每季度的一个工作日之前，将工伤保险费缴纳劳动者所在单位的工伤保险账户中。

包括以下内容：（一）缴费单位在申***缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

工伤保险缴费时间通常在员工入职后开始。然而，在我们的实际生活应用中，与员工和企业签订的协议有很大关系。因此，一般来说，也可能在与单位签订协议后几个月内支付。

以个人身份参保缴费每年缴费一次，以单位身份参保缴费每月缴费一次。

工伤保险缴费的一个时间通常都是在员工入职，企业之后才开始的。不过在我们实际的生活应用当中，还跟员工和企业签订的协议有着不小的关系，所以说，一般来说的话也有可能是在与单位协议签订了之后的几个月再交的。

灵活就业人员的工伤保险、生育保险和失业保险缴费时间为每年的1月至12月。也就是说，灵活就业人员每年需要缴纳一次工伤保险、生育保险和失业保险费用。

新人入职之后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日，五险一金都是一同缴纳的。单位五险每月的26号到次月的20号之间都可以缴纳。

法律分析：新员工入职，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

（三）缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。（四）工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申***缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。