保险常识:五险一金个人缴纳比例是怎么样的
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
五险一金个人缴纳比例是怎么样的？关于保险这个问题今天2022年09月29日中国保险网小编整理出相关问题，一起看一下。
缴不缴纳五险一金，事关我们以后的养老和医疗待遇，并且其中的公积金还可用来贷款买房，并且比银行商业贷款的利率要低很多。那么五险一金个人缴纳比例是怎么样的呢？下面一起来了解下。
五险一金个人缴纳比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人不用缴，另外，工伤保险是根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率的，一般在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。因此用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
另外，五险一金的缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，比如上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数则按照月平均工资的300%计算。若低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，缴纳基数则按照月平均工资的60%计算。若是在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，则按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
总结：从以上内容来看，五险一金的缴纳比例是分为两个部分，单位交大头，个人交小头，但五险一金中，个人只需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，生育保险和工伤保险都是由单位全额缴纳，个人是不用缴纳的。