太原社保基数2020(太原社保基数2019?)
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
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太原职工社保缴费比例是多少？
以2020年的为例：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为7%个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
拓展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
五大特征
社会保险：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
特征简介：
1、保障性：指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5、福利性：社会保险是一种***行为，不以盈利为目的
主要功能：
1、稳定社会生活的功能
2、再分配的功能
3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。
太原市五险一金 基数是多少
太原五险一金缴纳比例及缴存基数
养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，7%，个人，2%，大病医疗：5元
工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费
失业保险：单位，2%，个人，1%
生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费
住房公积金：单位，10%，个人，6%
五险一金缴费基数：
一、2014年度太原住房公积金缴存基数
1、自2014年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。