五险和社保有什么区别?
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
五险和社保分别指国家实行的五险制度和社会保险制度。五险制度是指企业为其员工购买的五种社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；社会保险制度是指由国家和社会共同筹资，为全体劳动者及其家属提供的一种社会保障制度。 从不同的角度来看，五险制度和社会保险制度有以下区别：
1. 区别于缴纳主体：
五险制度是由企业为其员工缴纳的，而社会保险是由国家和社会共同缴纳的。具体来说，五险制度中，养老、医疗、工伤、生育保险由企业为员工缴纳，失业保险则是由企业和员工共同缴纳。而社会保险则是由国家和社会统一缴纳。
2. 区别于保障范围：
从保障范围来看，五险制度主要保障的是企业员工的社会生活，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的问题。相比之下，社会保险制度则主要是针对全体劳动者和家属的社会保障问题，除了五险之外，还涉及到了政策补贴、低保、救助和重大疾病保险等方面。
3. 区别于保障程度：
从保障程度来看，五险制度为企业员工提供了一定程度的社会保障，但不是100%的保障。比如说，养老保险只能覆盖到退休工人的一部分生活费用，医疗保险也只是在一定金额内报销医疗费用，对大额的医疗费用并没有足够的保障。而社会保险制度则是全面覆盖全民的，保障程度相对更高。
总之，五险制度和社会保险制度是互为补充的社会保障制度。企业员工可以通过缴纳五险来获取一定的社会保障，而社会保险则是为全体社会成员提供的一种社会保障制度，由国家和社会共同参与和承担。双方的区别也决定了五险制度和社会保险制度在保障对象、保障范围和保障程度上存在一定的差异。